근로계약서
(갑)사용자 |
사업체명 |
대 표 자 |
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주 소 |
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(을)근로자 |
성 명 |
주민등록번호 |
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주 소 |
전화번호 |
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위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. - 아 래 - | |||||||||||||||
계약기간 |
200 . . ~ 200 . . ( 년간 ) | ||||||||||||||
직 종 |
사무직 | ||||||||||||||
임금구성
항 목 |
계 산 방 법 |
월급제/연봉제 |
월지급액 |
만원(연봉 만원) | |||||||||||
① 기 본 급 : 원 ② 월 차 수 당 : 원(유동적) ③ 차량유지비 : ④ 식 대 : - 상여금 : 만 개월 이상 근속자에 한하여 지급 - 상여 지급시기 : - 상여금 : | |||||||||||||||
근로시간 |
: ~ : |
휴게 시간 |
- 식사시간 60분 - 업무에 지장이 없도록 교대로 사용 | ||||||||||||
임금계산기간과 지급일 |
당월 일에 기산하여 당월 일에 마감한 후 익월 일에 지급한다. | ||||||||||||||
수습기간 |
입사일로부터 개월 |
수습기간중의 급여 |
- 신입사원 : - 경력사원 : 해당 없음 | ||||||||||||
퇴 직 금 |
만원(1년 이상 근속한 경우 근로기준법에 정한 바에 따른다) | ||||||||||||||
퇴직절차 |
사직일로부터 30일 전에 사직서를 제출하고 업무인수인계 후 퇴직 | ||||||||||||||
근로계약의
해지사유 |
① 취업규칙 또는 정당한 업무명령을 위반하였을 때. ② 무단결근 계속 3일 이상 ③ 근로계약기간이 종료되었을 때 ④ "갑"의 발주처로부터 “을”의 귀책사유로 교체요청이 있을 때 ⑤ "갑"의 발주처와의 도급계약의 해지 또는 계약 연장이 안 되었을때 ⑥ 수습기간 중 근로에 적합하지 않다고 회사가 판단한 경우 | ||||||||||||||
기 타 |
본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다. | ||||||||||||||
회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독하였음을 확인하고 아래에 서명, 날인함.
200 년 월 일
사용자 : (인) 근로자 성 명 : (인) |
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