부당해고 구제신청서 - 행정소송

부당해고 구제신청서

 

 

부당해고 구제신청서

신 청 인

이 ○ ○

○○시 ○○구 ○○동 ○○○○ (TEL ○○○-○○○○-○○○○)

피신청인

(주)○○○○

대표이사 김 ○ ○

○○시 ○○구 ○○동 ○○○○ (TEL ○○○-○○○○-○○○○)

신 청 취 지

1. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징계정직, 부당전보 등)로 인정한다.

2. 피신청인은 신청인을 원직에 복귀시키고 해고기간동안 지급받을 수 있는 임금상당액을 지급하여야 한다.

○○○○라는 판정 및 명령을 구합니다

신 청 이 유

1. 양 당사자의 관계

신청인 이 ○ ○ (이하?신청인?이라 한다)은 ○○○○년 ○○월 ○○일 피신청인 회사에 ○○○○직으로 입사하여 근무하던 중 정당한 이유 없이 ○○○○년 ○○월 ○○일자로 해고된 근로자입니다.

피신청인은 김 ○ ○ (이하?피신청인?이라 한다)는 주소지에서 근로자 100명을 고용하여 ○○○○업을 영위하고 있는 (주)○○○○의 대표이사입니다.

2. 해고조치의 경위(생략)

(해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처분이 발생된 경위를 기술한다)

3. 해고처분이 부당한 이유(생략)

(해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처분이 부당한 이유를 사안별로 술하고, 징계정차상 하자가 있는 경우에는 징계절차의 부당성에 대하여도 기술한다)

4. 결 론

(해고처분의 부당성을 다시 확인, 주장하고, 결국 이러한 이유로 본건의 해고는 근로기준법에 위반된다는 취지의 내용을 기술한다)

첨 부 서 류

증빙 제1호 :

증빙 제2호 :

증빙 제3호 :

○○○○년 ○○월 ○○일

신청인 ○ ○ ○ (인)

지방노동위원회 ○○○○ 귀중